人財紹介は雇用成立がゴールではない
新しく人を雇用しても定着しない、すぐ辞めてしまうと困っていませんか?
すぐ辞めてしまう理由の多くは企業と雇用される側のミスマッチが原因です。
特に中小企業では採用専用の担当者が不在な事が多く人事に不慣れな方が担当することにより、十分な説明ができていなかったり、求人情報が正確な物では無いという事が起こっています。
ENCANでは人財のプロが企業の採用専用の担当者として求職者へお仕事紹介させていただきます。
また、求人情報を提出していただく際にはミスマッチの起こりやすい求人票にならないよう、アドバイスいたします。
POINT ENCANを活用するポイント
POINT1
専任スタッフがマンツーマンでサポート
求人に関する相談から入社後のフォローまで、担当スタッフが親身になってサポートします。
求人に関することは何でもご相談ください。
1人でも多くの方が興味を持てるような求人情報になるようにアプローチしていきます。
POINT2
採用に関する負担を軽減
通常の場合、求人広告を作成、求人の受付、選考全てに人員負担が発生します。
ENCANでは求めている求人にマッチする人財しか紹介しませんので採用にかかる労力を最低限に減らすことができます。
POINT3
完全成功報酬制
初期費用は無料です。
雇用が成立して初めて費用が発生する完全成功報酬型サービスのため、無駄なコストが一切かりません。
ミスマッチを減らすために!
人財のプロの私たちにお任せください
綿密なヒアリングにより企業情報・求人情報を把握
正確な求人情報を用いて人財を発掘紹介いたします。
FLOW 雇用成立までの流れ
STEP1 登録
ENCANへ求人の登録をします。
WEBの登録フォームにて登録していただくか、お電話下さい。
2営業日以内にスタッフから連絡いたします。
STEP2 ヒアリング
ご希望の職務・人財についてお伺い致します。
マッチング精度を高めるためにも、多くの情報をご準備ください。
STEP3 人財紹介
ヒアリング内容からピッタリの人財に御社について提案、又は募集を募ります。
人財から応募がきましたら、お知らせいたします。
STEP4 書類選考
応募者から預かった履歴書・職務経歴書をお持ちします。
資料から人財について選別してください。
STEP5 面接選考
書類選考の次は面接となります。
面接の日程はENCAN担当者が調整いたします。
初回の面接はENCAN担当者も同行いたします。
STEP6 雇用成立
ENCAN担当者へ内定の連絡をお願いします。
ENCANから人財へ内定をお知らせいたします。
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